高級職稱評審論文
提供各種高級職稱評審論文范文參考，包括當代高校職稱評審的改革計策論文、量化賦分局限性分析、陜西省臨床副主任醫師職審政策、等等。
當代高校職稱評審的改革計策論文
筆者作為高校教師職稱評議負責人之一或評議成員之一參加過多次學校教師系列的職稱評議工作，深深感到我們的教師職稱評議工作在某些方面已經進入了誤區和走進了死胡同，如果不進行大的改革，長此以往，將使公平、公...
2019-03-22 高校職稱 評審量化賦分局限性分析
近年來，在檔案系列高級職稱評審工作中，采用了量化賦分形式評審高級職稱。所謂量化賦分是依據職稱評審量化賦分標準對高級職稱參評人員的資力、業務能力、工作業績等進行量化評分的過程。旨在建立一個科學、合理、...
2019-10-01陜西省臨床副主任醫師職審政策
各市人力資源和社會保障（人事）局、衛生局，楊凌示范區人事勞動局、楊凌示范區社會事業局，省級各部門，省衛生廳直屬各單位，中央駐陜有關單位： 為了推動我省衛生職稱改革工作科學、全面、協調發展，根據國家職...
2019-09-30 陜西省 臨床副主任醫師高級職稱要求與說明
首先介紹一下職稱論文的級別，職稱論文分為初級、中級、高級三個級別，評定的級別越高論文越難發表，高級職稱的具體要求是在你發表職稱論文時，一定要和自己的單位人事部門進行溝通，看是否對自己的刊物有限制，高...
2019-07-12 高級 職稱論文職稱評定工作改革的重點與關鍵不在于“取消論文”
近來，有教育媒體報道了河南等地欲試點教師職稱評定工作改革的信息，其中相當吸引眼球和引起爭議的是不再將教育作為副高及以下職稱的評審條件。這一規定似乎為教師松了個“綁”，對于那些欲晉升職稱而整天苦于寫作...
2019-05-19高校輔導員高級職稱評審調查與分析
摘要：高級職稱評審對高校輔導員有重要意義。本文通過對目前高校輔導員高級職稱評審體系的調查，了解當前人們對高校輔導員高級職稱評審的看法，探索高校輔導員高級職稱評審的方法。 關鍵詞：高校輔導員 職稱評審 ...
2019-02-06 高校輔導員 職稱評審某集團化醫院職稱評審工作的實踐探討
[摘要] 隨著新醫改的推進，安徽省公立醫院相繼實施了衛生職稱改革。本文系統總結了安徽省某集團化醫院2009～2015年開展的專業技術職務評審工作，建立了一套科學實用、操作性較強的衛生系列職稱評審體系，以期對衛...
2019-08-28 集團化醫院 專業技術申報高級職稱評審通知
各市勞動和社會保障局職稱辦： 根據今年省職稱工作會議精神，為做好**年我省技工院校教師高級職稱（含教授級高級講師，下同）任職資格評審工作，現就有關事項通知如下： 一、申報評審的時間和程序 1、技工院校教師...
2019-09-03 工作調動通知衛生高級專業技術資格專業能力考試制度引發的思考
摘要：《陜西省衛生高級專業技術資格專業能力考試的實施意見》（征求意見稿）今年下發，這一意見是對現行高級職稱評審政策的創新與完善，改善了目前單純答辯評審制度存在的不足，緩解了職稱晉升中擠獨木橋的現狀，...
2019-10-30 專業能力 考試民營科技技術職務評審通知
各設區市科技局，楊凌農業示范區科技局，西安、寶雞、咸陽、渭南高新開發區： 我省民營科技機構工程系列高、中、初級專業技術職務任職資格評審工作于*年年底進行，現將有關事項通知如下： 一、評審工作依據的政策...
2019-06-20 科技工作通知 科技院校職稱評審革新及制約因素
高校的職稱評審是對高校教師專業技術能力和學術水平進行評價的一個重要手段，也是當前高校人才評價的一個重要內容。狹義的職稱評審制度主要是指評審的文件依據，而廣義的評審制度則包括:評審的程序、評審的文件依...
2019-04-24 職稱評審 革新醫務工作者職稱評定應對措施論文
[論文摘要]醫學職稱評價標準對廣大醫學工作者工作價值觀和專業技術能力的發展具有重要導向作用，但職稱評定又歷來是最棘手且爭議最多的問題。本文通過綜合評價我國醫務人員職稱評定的現狀及存在的問題，探討醫務人...
2019-10-09 醫務者 職稱評定“變味”的職稱評定當叫停
一位朋友在某大專技術學院任職副教授。兩個月前，他說他準備花上五六萬塊錢把正教授職稱搞掂。最近，當我們再次見面時，他卻沮喪地告訴我，因為沒有找對門路，加上錢也送得不夠數，正教授職稱泡湯了。聽著他發牢騷...
2019-08-11衛生專業技術職務評聘的政策變化及建議
近年來，隨著人事制度改革的不斷深入，專業技術人員的專業技術職務任職資格評審及聘任政策有了較大的變化，總體來講，職稱政策逐步向有利于專業技術人員晉升方面傾斜。 1 職稱政策的變化 1.1 取消轉正定級制度 轉...
2019-08-10職稱評審對企業發展的價值
作者：錢靜 劉翔 單位：蘭州石化公司 一、集體和改制企業職稱評審工作情況 （一）集體和改制企業職稱評審管理情況在集體和改制企業成立初期，由于員工素質普遍較差，集體和改制企業及員工本身并無職稱評審的要求；...
2019-06-29 職稱評審 企業發展職稱評定暗藏黑色利益鏈
職稱是對一個教師教學和學術能力的認可，而湖南省高校職稱評審評委卻公然開房，向參與評職稱的教師收錢?？梢哉f,職稱評審的腐敗已經嚴重影響了社會風氣和學術界文明秩序,這種腐敗現象及背后的利益鏈已經到了非打不...
2019-09-30寧波翻譯系列高級資格評定標準
各省、自治區、直轄市和中央國家機關各部委（局）、各人民團體、有關企業集團（總公司）人事（職改）部門、局屬各單位： 根據《資深翻譯和一級翻譯專業資格（水平）評價辦法（試行）》（人社部發〔2011〕51號），...
2019-07-17 寧波 翻譯系列人事局文件論文
各縣（市）、區人事局，市直各單位人事科： 為做好我市2007年度專業技術職務任職資格評審工作，根據黑人發[2007]70號文件精神，現就有關問題通知如下： 一、評審時間安排 （一）全市申報高級職稱人員評審材料報市...
2019-08-20 人事行政 人事局文件湖南省醫院婦產科醫師職評政策
（一）學歷和資歷要求： 1、申報正高級職稱者，應具備相應專業醫藥衛生類本科以上（含本科，以下同）學歷或學士以上學位，取得相應副高級衛生專業技術職稱并被聘用副高職稱5年以上。 2、申報副高級職稱者，按以下...
2019-02-20 湖南省 婦產科大學社聘用制人員申評高級職稱的困惑與思考
職稱晉升是員工成長、出版社穩定發展的重要保證，高級職稱者的數量和比例是衡量一個出版社發展能力的指標。當前出版社轉企改制已經完成，職工的身份也從事業編制為主向聘用制人員為主過渡，隨著事業編制人員逐步退...
2019-06-20